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Présentation
Forte d'une carrière débutée dans le recrutement, j'ai évolué vers des postes de management, dirigeant des équipes de 10 à 120 personnes.
Pendant de nombreuses années, j'ai été responsable des ressources humaines, couvrant tout le processus de recrutement, l'intégration des collaborateurs, leur évolution professionnelle, la gestion administrative du personnel, et le développement RH.
En décembre 2023, après 25 ans d'expérience en ressources humaines, j'ai créé ma propre société, So&Skill, spécialisée dans le conseil et la formation RH. J'ai obtenu une certification de formateur pour adultes pour me perfectionner dans ce nouveau rôle.
Aujourd'hui, en tant que consultante et formatrice RH, j'accompagne les entreprises, écoles et centres de formation sur des sujets tels que le recrutement, l'intégration, la fidélisation des collaborateurs, les entretiens annuels et professionnels, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), le développement de la marque employeur et le management d'équipe.
Mon expertise en recrutement et intégration de collaborateurs me permet de conseiller efficacement sur les stratégies de recrutement.
Mon engagement pour l'excellence guide chaque étape de mon parcours professionnel.
Expériences et références
Conseil RH
Conception et animation d'une formation en RH avec pédagogie active pour des étudiants de Bac+4 à Bac+5
Formatrice RH
Conception et animation d'une formation en RH avec pédagogie active pour des étudiants de Bac+4 à Bac+5
Formatrice RH
Conception et animation d'une formation en RH avec pédagogie active pour des étudiants de Bac+4 à Bac+5
Domaines d'expertise
Formations
Concevoir et animer une formation avec pédagogie active
La conception et l'animation d'une formation avec une approche de pédagogie active sont essentielles pour engager les participants et favoriser un apprentissage profond et durable
Master en ressources humaines
Démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour obtenir un Master en Ressources Humaines.
- Acquisition de compétences avancées en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, et gestion des talents.
BTS management des unités commerciales
Statistiques
depuis la création du compte
Vérifications
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