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Je suis un professionnel expérimenté dans le domaine des ressources humaines et de l'intelligence artificielle appliquée aux RH, avec une solide expérience dans le reporting RH, le développement RH, et l'administration du personnel.
Mes compétences en prompt engineering et IA, ainsi que mon parcours professionnel diversifié, font de moi un candidat idéal pour des rôles d'intervenant en IA RH et RH généraliste.
Expériences Clés
Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables
Poste : Chargé d'études RH
Durée : Mai 2019 - Présent (5 ans 2 mois)
Responsabilités :
Référent IA : Intégration et vulgarisation des sujets IA pour les RH, prompt engineering, veille IA.
Reporting et Analyse : Création de rapports annuels, gestion des budgets de fonctionnement RH, suivi et analyse de la masse salariale.
Développement RH : Organisation d'événements internes (5 par an), création parcours d'intégration, QVT
Administration du Personnel : Gestion des processus d'onboarding et offboarding, administration de la paie, gestion des temps et des absences.
NOOUS
Poste : Consultant RH/SIRH
Durée : Octobre 2017 - Mai 2019 (1 an 8 mois)
Responsabilités :
SIRH : Administration et support des systèmes SIRH pour des clients tels que Total SA, SODIAAL, et Région PACA.
Formation et Coaching : Animation de formations, coaching SIRH, création de contenus pédagogiques pour modules e-learning.
Optimisation de Processus : Cadrages et refonte de processus internes, notamment pour le télétravail et le recrutement.
Uni-médias
Poste : Assistant Responsable Ressources Humaines
Durée : Août 2015 - Septembre 2017 (2 ans 2 mois)
Responsabilités :
SIRH : Création de guides d'utilisation, formation des employés sur les outils SIRH.
Paie et Administration : Gestion de la paie pour permanents et pigistes, contrôle et analyse des coûts salariaux, élaboration de contrats de travail.
Juridique : Suivi des dossiers contentieux, mise en œuvre des réformes législatives.
Intégration : Accompagnement de nouveaux collaborateurs, gestion stratégique de la masse salariale.
Statistiques
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