Après avoir travaillé en tant que Chargée de Recrutement au sein d’entreprises variées (secteurs pharmaceutique, automobile, bancaire et hôtelier),…
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Après avoir travaillé en tant que Chargée de Recrutement au sein d’entreprises variées (secteurs pharmaceutique, automobile, bancaire et hôtelier), j’interviens désormais en tant que freelance pour trouver LE profil idéal qui correspond à vos besoins.
Le mot d’ordre de mes services, est d’offrir au candidat la meilleure expérience de recrutement possible. Grâce à un processus de recrutement rigoureux et qualitatif à chaque étape, j’instaure, dès le départ, un climat de confiance entre le candidat et son futur employeur (vous !).
Concrètement, cela se traduit par trois engagements :
- Un haut niveau d’information du candidat : le contacter régulièrement pour l’avertir des avancées & du traitement de sa candidature et assurer un feedback complet en cas de retour défavorable.
- Le respect du temps du candidat : préciser et maîtriser les délais de réponses auprès du candidat.
- Le sens de l’accueil : permettre au candidat de se préparer au mieux pour l’entretien en lui communiquant en amont des informations contextuelles.
Mes domaines d’intervention sont les suivants :
Recrutement :
- Analyse du besoin et définition du profil recherché
- Diffusion des offres d’emploi
- Sélection des CVs
- Entretiens
- Prises de références
- Campus Management
Marque Employeur & Stratégie de communication RH :
- Audit de votre image employeur
- Mise en place d’une stratégie de communication RH
- Animation de vos profils et pages sur les médias sociaux
- Réalisation de supports de contenus de communication RH
Si vous souhaitiez me confier une mission, vous pouvez compter sur ma détermination et mon expertise technique pour assurer sa réussite.
Recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des annonces
Gestion des retours annonces
Planification et conduite d'entretien
Rédaction des comptes rendus d'entretien
Gestion de l'onboarding
Evènementiel RH (créations de supports de communication, participation à des salons de recrutement)
Recrutement :
Analyse du besoin et définition du profil
Diffusion des offres d'emploi
Sélection des caniddatures
Entretiens
Prises de références
Campus Management
Marque Employeur :
Audit de votre image employeur
Mise en place d'une stratégie de communication RH
Animation de vos profils et pages sur les médias sociaux
Réalisation de supports de contenus de communication RH