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Bonjour, Bilingue anglais, j'ai un profil généraliste en Ressources Humaines avec des compétences en gestion de projet tout en accompagnant les…
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Bonjour,
Bilingue anglais, j'ai un profil généraliste en Ressources Humaines avec des compétences en gestion de projet tout en accompagnant les Managers dans l’atteinte de leurs objectifs business.
J’ai eu l’occasion d’occuper des postes en RH avec comme mission la gestion du recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents, la coordination du budget de formation et de la mise en œuvre du plan. J’ai également apporté tout le support aux Managers dans le développement de leurs équipes et l’atteinte de leur objectifs business. Entre autres, j’ai aussi développé les processus RH, animé les relations avec les IRP. Enfin avec mon expérience en comptabilité, j’ai été en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel, ainsi que de la mise en place de système d’information RH.
Je peux également vous transmettre mon CV en anglais si vous le souhaitez.
Dans l’attente de vous rencontrer pour davantage partager avec vous mon parcours et vous aider dans vos projets en développement ressources humaines.
A bientôt !
eBay France : Senior HR Business Partner
Décembre 2005 à Avril 2012
Animation et Coordination du Plan Social (Oct. 2008)
Talent Management et implémentation d’outil de la gestion de carrière
Mise en place d’actions de formation
Pilotage de la politique de rémunération
Développement et gestion du recrutement
Coordination de diverses missions Corporate eBay Inc
Coordination des relations sociales avec le Comité d’entreprise
Gestion de la paie, Mise en place de plateforme et d’outils en ligne dédiés (ADP Decidium, Nov. 07)
Gestion du budget ressources humaines et audits internes
Depuis Août 2013 : HR Manager, [URL MASQUÉE] (BGL Group – UK), Comparateur d’assurances en ligne (Evolution des effectifs de 25 à 70 en 1,5 ans)
Mise en place de la fonction RH et développement des projets RH en France et avec le Groupe :
Reporting au Directeur Général et à la Direction RH du Groupe au UK
Gestion des talents (Via les médias sociaux & SIRH)
Mise en place des évaluations de performance, gestion des plans de développement (outils et procédures)
Suivi de l’enquête de satisfaction annuelle, animation et gestion du plan d’action sur l’engagement des salariés
Gestion de la paie et de l’administration du personnel
Conseil aux salaries et support IRP avec la direction
eBay France : Responsable Ressources Humaines et Paie
Août 2003 - Janvier 2004
Mise en place une politique performante des ressources humaines
Mise en place du recrutement
Introduction de système d’évaluation des performances et de la politique des rémunérations d’eBay
Mise en place de SAP HR
Gestion de la paie (120 personnes)
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