Christelle C. christelles1

J’ai une expérience de 15 années dans la fonction RH dont plus de 11 ans dans le secteur informatique. Au cours de ces années, j’ai développé une double compétence en recrutement et en gestion des carrières et des compétences.
J’accompagne l'entreprise dans l’élaboration et la construction du plan de recrutement, dans la définition et le pilotage du budget en optimisant et négociant les coûts. J'accompagne les managers dans la croissance de leurs équipes de la définition de profil jusqu’à l’intégration du collaborateur. Véritable conseil, je leur apporte un support dans la résolution des problématiques qu’ils peuvent rencontrer dans le suivi du collaborateur.
J'analyse les besoins actuels et futurs de l'entreprise afin d’élaborer le plan de formation, je pilote les réflexions en collaboration avec les managers, au sujet de l’évaluation de la performance et des potentiels, et contribue à gérer les mobilités internes.
Dynamique, proactive, sens du service et fortes qualités relationnelles sont les points forts qui me permettront de réussir à ce poste.