Alors que cette plateforme est devenue incontournable pour de nombreux professionnels, elle a également développé son lot de règles et de lignes directrices pour garantir une expérience utilisateur optimale.
L’une de ces pratiques, largement débattue, mais tacitement appliquée, est le “shadowban”. Dans cet article, nous allons explorer ce phénomène mystérieux de LinkedIn qui a confondu et frustré de nombreux utilisateurs. Nous allons démystifier ce terme, décrire ses impacts et proposer des stratégies pour l’éviter et potentiellement récupérer un compte touché.
Définition du shadowban
Le “shadowban” sur LinkedIn est une pratique hypothétique que la plateforme utiliserait pour limiter la visibilité d’un compte sans avertir le propriétaire du compte. Cela signifie que bien que vous puissiez voir et interagir normalement avec votre propre contenu, les autres utilisateurs pourraient ne pas être en mesure de voir vos publications, commentaires ou autres activités.
Il convient de noter que LinkedIn n’a pas officiellement reconnu la pratique du shadowbanning. Cependant, certains utilisateurs ont signalé une diminution soudaine et inexplicable de leur portée et de leur engagement, ce qui pourrait être lié à cette pratique.
Comment le shadowban impacte LinkedIn ?
Une des conséquences les plus importantes est probablement la réduction de la visibilité du contenu. Cela signifie que vos publications, commentaires ou mises à jour peuvent devenir invisibles pour les autres utilisateurs, même pour ceux qui sont connectés à vous.
Cela entraîne naturellement une baisse de l’engagement sur votre contenu, car il y aura moins de “j’aime”, de commentaires et de partages. De plus, vous pourriez être incapable d’envoyer des demandes de connexion, limitant ainsi votre capacité à étendre votre réseau.
Votre profil pourrait également devenir invisible dans les résultats de recherche, rendant extrêmement difficile pour les autres professionnels et employeurs potentiels de vous trouver de manière organique. Non seulement cela, mais si les utilisateurs remarquent que vous avez été shadowban, cela pourrait affecter la façon dont ils perçoivent votre profil.
Les restrictions pourraient même s’étendre aux fonctions de messagerie, limitant votre capacité à échanger des messages avec d’autres utilisateurs, en particulier ceux qui ne sont pas déjà dans vos connexions. Enfin, LinkedIn pourrait cesser de recommander votre profil à d’autres utilisateurs pour établir des connexions. Cela dit, l’étendue exacte des conséquences dépendra de la gravité de l’infraction qui a conduit au shadowban et de la politique de LinkedIn au moment de l’infraction.
Comment remédier à ses limitations invisibles ?
Si vous avez été rendu invisible sur LinkedIn en raison de comportements douteux ou non conformes aux règles de la plateforme, comme le spam, il est essentiel d‘arrêter immédiatement ces activités. Il s’agit de respecter les directives et les meilleures pratiques de LinkedIn, pour vous assurer que vous comprenez et suivez les Directives pour les membres de LinkedIn.
Si vous soupçonnez que votre compte a été shadowban, il serait judicieux de contacter le support client de LinkedIn pour obtenir des clarifications et de l’aide. Il est préférable de rester poli et de demander s’ils peuvent vérifier votre statut ainsi que s’il y a des problèmes avec votre compte.
LinkedIn peut décider de lever la pénalité après une certaine période si vous maintenez un comportement approprié sur leur plateforme. Pour cela, il faut être patient et devenir un utilisateur régulier. Il est également important d’éviter de publier du contenu spam ou excessivement promotionnel. À la place, concentrez-vous sur la création de contenu de valeur qui est pertinent pour votre public.
Si vous vous êtes engagé dans des pratiques telles que le partage et la promotion de liens douteux, et que cela a conduit au shadowban, il vous faut arrêter ces activités. LinkedIn n’est pas non plus amateur de bots ou d’outils d’automatisation, alors assurez-vous que vous n’utilisez pas d’outils qui iraient à l’encontre des directives de LinkedIn.
Finalement, en dernier recours, si votre compte est dans un statut de shadowban permanent, il se pourrait que vous ayez à créer un nouveau compte. Cependant, il est important de renoter que LinkedIn n’a pas publiquement reconnu l’existence de ce phénomène du shadowban.
Conclusion
Le shadowban sur LinkedIn peut être déroutant et frustrant. Cependant, avec une meilleure compréhension de ce phénomène et une approche prudente, les utilisateurs peuvent minimiser leur risque d’être victimes de cette pratique.
Mener une activité respectueuse des directives de LinkedIn et adopter une approche modérée en matière de publication et d’engagement peut aller loin non seulement pour éviter le shadowban, mais aussi pour en faire un espace plus productif et utile.
