Fanilo R. rakotosehenof

Recrutement des rédacteurs :

- Sélection de profils qualifiés en rédaction web et en SEO.
- Conduite d’entretiens et évaluation des compétences des candidats pour répondre aux exigences du projet.

Coordination des équipes :

- Supervision de l’ensemble de l’équipe de rédaction, en assurant une bonne communication et une répartition efficace des tâches.
- Gestion des interactions entre les rédacteurs et les autres parties prenantes pour maintenir une cohésion optimale.

Gestion du planning quotidien :

- Création et suivi des plannings de production journaliers pour chaque rédacteur.
- Anticipation des imprévus et réajustement des plannings en fonction des deadlines et des priorités du projet.

Contrôle de la qualité des textes :

- Vérification minutieuse des textes soumis afin de garantir leur conformité avec les consignes du client.
- Assurance que le contenu est exempt d'erreurs grammaticales ou stylistiques et respecte le ton exigé.

Conformité SEO des articles :

- Contrôle de l’optimisation SEO (mots-clés, balises, liens internes) pour améliorer le référencement naturel des contenus.
- Utilisation d’outils SEO pour évaluer et ajuster la performance des articles.

Relation avec le client :

- Gestion proactive de la communication avec le client pour comprendre ses besoins et ajuster la production en conséquence.
- Suivi des retours du client et transmission aux rédacteurs pour garantir une amélioration continue des livrables.

Formation des rédacteurs :

- Mise en place de formations sur les techniques de rédaction SEO et les bonnes pratiques en webmarketing.
- Accompagnement des nouveaux rédacteurs pour une intégration réussie et une montée en compétences rapide.