Didier P. DidierP

L’aspect naturellement « volontaire » de mon caractère, ainsi que l’orientation technique du début
de mon parcours professionnel, m’ont permis de développer méthodologie, sens aigu de l’organisation et du service, pragmatisme, et surtout une expertise technique dans un large panel de domaines.
Au gré de l’évolution de mes fonctions, j’ai ensuite acquis & développé des compétences en termes de « Management » (direction d’équipes & de projets conséquents et ambitieux), ainsi qu’en termes de « Gestion » (Finance, Juridique, RH, Commerce, …)
C'est ce parcours qui me permet, aujourd’hui, de m’adapter à des contextes extrêmement divers tout en gardant le sens du terrain et de la mise en œuvre concrète de l’amélioration continue.
Fort de ces expériences et de la « séniorité » induite par celles-ci, au cours de ces trente dernières
années, j’ai choisi réorienter ma vie professionnelle vers le « Management de Transitons » et/ou le « Management en temps partagé ».
Je suis toujours « heureux » de partager cette expérience et ces compétences, issues de ce parcours, qui me permet d’aborder des fonctions de cadre dirigeant, en toute sérénité.
Je suis mobile tant sur le territoire Français, qu’international, dans tout type d’entreprise, en termes de taille et de secteur d’activité