Pierre C.

7 modules de formation :

* Module 1 : Observer et comprendre les états, les attitudes et les comportements des sportifs
* Module 2 : Intervenir auprès de différents publics
* Module 3 : Développer la qualité des relations
* Module 4 : Mieux connaître les différentes approches
* Module 5 : Psychopathologie du sportif
* Module 6 : Analyse de sa pratique professionnelle
* Module 7 : Mettre en place et tenir un cadre

Coaching
* Déontologie, cadre et règles du métier de Coach,
* La posture du Coach : le savoir-être, la 3ème écoute, le travail sur soi,
* Les outils d’intervention : le tableau de bord du coach, la grille RPBDC, les zones d’intervention, la colonne vertébrale du sens, les processus parallèles.

Team Building
* Le coaching systémique d'une équipe : Opération, Régulation, Formation,
* Les 9 niveaux de sens,
* Les étapes de la vie d'une équipe et ses modes de communication,
* Le circuit de développement de l’Autonomie.

Développement des Organisations
* Les enjeux globaux d’un dirigeant,
* Les 3 cultures de l'organisation,
* L’énaction et le constructivisme,
* L'élaboration d'une vision partagée,
* Les dispositifs d'intervention.

Management d'équipes complexes, Coaching individuel et collectif, Mise en Intelligence Collective des Organisations, Conduite de la transformation des Organisations.

Le diplôme «CT» est reconnu par ces 3 instances : Certification RNCP (délivrée par le CNCP), EMCC EQA (délivrée par l'EMCC), EMCC EIA (délivrée par l'EMCC)