Gestion Des Employées

Bonjour,

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous fournir une offre de prix pour le développement d'une application conforme au cahier des charges ci-dessous.

Il s'agit d'une application destinée à la gestion des employés de notre entreprise, spécialisée dans la location de personnel.

Application pour les employés :
1. Calendrier des congés payés et des jours de congé disponibles.
2. Accès aux formations en ligne pour améliorer les compétences professionnelles.
3. Gestion des frais de déplacement et de subsistance.
4. Suivi des heures de formation et des crédits de développement professionnel.
5. Système de récompenses et d'incitatifs pour encourager les performances exceptionnelles.
6. Accès à un répertoire interne pour trouver les contacts et les informations des collègues.
7. Suivi de la santé et du bien-être des employés, avec des rappels pour les examens médicaux.
8. Possibilité de soumettre des idées d'amélioration et de participer à des initiatives d'innovation.
9. Accès à des ressources de sécurité supplémentaires, telles que des guides et des vidéos explicatifs.
10. Intégration avec des applications de suivi de l'activité physique pour encourager un mode de vie sain.
11. Notifications sur les événements internes de l'entreprise, les activités sociales et les opportunités de formation.
12. Possibilité de donner des retours d'expérience et de partager des bonnes pratiques avec d'autres employés.
13. Accès à des informations sur les avantages sociaux, tels que l'assurance santé et les régimes de retraite.
14. Possibilité de demander des avances sur salaire ou des prêts en cas de besoin.
15. Suivi des objectifs personnels et professionnels avec des rappels pour les échéances
Application pour les gestionnaires :
1. Tableau de bord des performances en temps réel pour suivre les KPI et les objectifs.
2. Gestion des plannings d'équipe et des affectations de projet.
3. Suivi des évaluations des performances et des plans de développement des employés.
4. Fonctionnalité de coaching virtuel pour accompagner les employés dans leur développement.
5. Gestion des tableaux de bord de gestion des talents pour identifier les employés à haut potentiel.
6. Gestion des demandes de congé et des demandes de disponibilité des employés.
7. Fonctionnalité de planification prévisionnelle des ressources pour répondre aux besoins futurs.
8. Système de gestion des compétences et des certifications pour faciliter la recherche des employés qualifiés.
9. Suivi des indicateurs de sécurité et des incidents pour améliorer la gestion des risques.
10. Gestion des projets et des tâches, avec des fonctionnalités de suivi et de collaboration en temps réel.
11. Gestion des dépenses liées aux projets et aux ressources humaines.
12. Analyse prédictive pour anticiper les besoins en main-d'œuvre et les fluctuations de la demande.
13. Possibilité de créer des groupes de travail virtuels pour favoriser la collaboration entre équipes.
14. Gestion des programmes de reconnaissance et d'appréciation des employés.
15. Fonctionnalités de communication interne, telles que des forums de discussion et des blogs d'entreprise.
Application pour les clients :
1. Visualisation des disponibilités des employés en temps réel pour les affectations de projets.
2. Possibilité de consulter les références et les recommandations des employés provenant d'autres clients.
3. Accès aux rapports d'évaluation des performances des employés sur des projets similaires.
4. Gestion des contrats et des accords de service avec des fonctionnalités de signature électronique.
5. Suivi des évaluations de satisfaction client et possibilité de laisser des commentaires.
6. Accès à des informations sur les certifications et les qualifications des employés pour garantir la conformité réglementaire.
7. Possibilité de soumettre des demandes de personnel supplémentaire ou de modifications d'affectation en temps réel.
8. Génération de rapports personnalisés sur les activités des employés et les performances des projets.
9. Fonctionnalité de messagerie intégrée pour faciliter la communication avec les employés affectés.
10. Suivi des horaires de travail des employés sur les différents projets, avec des alertes en cas de dépassement d'heures prévues.
11. Accès à des informations sur les profils des employés, y compris leurs photos, CV et historique de projets.
12. Visualisation des données en temps réel sur l'avancement des projets et les statistiques clés.
13. Intégration avec d'autres systèmes de gestion, tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou la facturation, pour une synchronisation transparente des données.
14. Possibilité de gérer les autorisations d'accès pour les utilisateurs de l'application côté client.
15. Fonctionnalité de suivi des coûts liés aux ressources humaines, y compris les heures travaillées et les dépenses associées.

Cordialement.
Ahmad Kammoun